Регистрация
Дополнительно

Продажа

Яндекс поиск
Создайте интернет-магазин на InSales
www.megastock.ruЗдесь находится аттестат нашего WM идентификатора 223034819400
SSLMasterCard SecureCodePrivate24

Verified by VISAVISA Personal Payments
Регион:
 — 
Сегодня: 21Июня2018г. 14:09
Главная > Работодателю > Читальный зал > Кадровый резерв — залог отлаженной работы компании
Выберите поиск:Ищу работуИщу сотрудниковИщу компанию
  

Кадровый резерв — залог отлаженной работы компании

Кадровый резерв — залог отлаженной работы компанииВо многих компаниях заранее планируют, кто будет выполнять обязанности отсутствующего либо уволившегося специалиста. На языке НR-ов такая трудовая база называется кадровым резервом.

Формирование подобной базы значительно облегчает процесс управления персоналом, а также делает его эффективнее. Штат сотрудников становится подобен хорошо отлаженному механизму, в котором при выбывании одного из звеньев на его место тут же ставится другое. Как результат, не страдают ни качество, ни показатели труда.

«Выстроенная система взаимозаменяемости решает проблему «незаменимости» персонала, когда внезапное отсутствие работника не приводит к провалу в работе», — считает Диана Кровлина, директор кадрового агентства «Успех». Такая система позволяет сэкономить немалые средства и время на поиск, подготовку и адаптацию новых специалистов. Известно, что в некоторых отраслях менеджер по продажам может достичь уровня работы предшественника только через два-три года. В данной ситуации, дабы не упустить прибыль, руководителю выгоднее и проще совершить перемещение сотрудников внутри штата, чем принимать на работу нового человека. А при наличии сформированного кадрового резерва процесс перемещения становится плановым и управляемым.

Борис Юрченко, директор направления розничной торговли холдинга «Альмега»: «Зачем искать сотрудника извне, если есть собственная база «соискателей» внутри компании? Человек, проработавший в компании некоторое время, уже понимает ее специфику, знаком с корпоративной культурой, имеет необходимый доступ по линии безопасности». Особенно эффективным наличие кадрового резерва будет для компаний, работающих именно в сфере продаж, иными словами, там, где существует текучка персонала. Как правило, это предприятия среднего и крупного бизнеса с разветвленной системой отделов. «Формирование кадрового резерва в сфере продаж дает руководителю уверенность в завтрашнем дне, — говорит Юрченко. — Благодаря формированию кадрового резерва удается создать «костяк», который продолжает существовать, несмотря на смену отдельных позиций менеджеров по продажам».

Зачисление в кадровый резерв производится на основании результатов периодической оценки персонала, в процессе которого выявляются сотрудники, показавшие наибольшую эффективность в работе. Таким образом попутно идет стимулирование к повышению показателей труда. У сотрудников появляется конкретная цель — занять ту или иную должность.

В рамках программы создания резерва сотрудник может повысить уровень профессиональных знаний, навыков, попробовать себя на новой должности, в том числе и руководителя. «По моему убеждению, кадровый резерв в компании должен быть элитным клубом профессионалов, куда все хотят попасть и очень дорожат членством в нем, — считает Юрченко. — Это повышает мотивацию, создает благоприятный микроклимат в коллективе, дает сотрудникам уверенность в завтрашнем дне».

Для участников кадрового резерва организуются тренинги, деловые игры, семинары. В процессе мозгового штурма данные люди занимаются поиском решений текущих проблем компании, вырабатывают стратегии на будущее. Конечно, это происходит под руководством знающих профессионалов, но каждый участник такого мозгового штурма получает бесценный опыт, который ему пригодится в будущем. Участники кадрового резерва в зависимости от занимаемой должности выступают в роли тренеров и наставников для новых сотрудников компании.

Jobsmarket.ru

 

Комментарии

Ваш комментарий может стать первым
Оставить комментарий
отписатьсяподписаться

Оставить комментарий

  
Запрос
Ваш запрос будет отправлен организациям из каталога CREW в г. Алматы, которые смогут дать компетентный ответ. Ищите услуги и товары напрямую через нас.
Кому Вы хотите задать вопрос?
Изменить
Поиск по названию — Поиск по каталогу
Регион:
Ваше имя:
Email:
Вопрос:
Отправить вопрос