Регистрация
Дополнительно

Продажа

Яндекс поиск
Создайте интернет-магазин на InSales
www.megastock.ruЗдесь находится аттестат нашего WM идентификатора 223034819400
SSLMasterCard SecureCodePrivate24

Verified by VISAVISA Personal Payments
Регион:
 — 
Сегодня: 21Августа2018г. 5:05
Главная > Соискателю > Читальный зал > Стоит ли соблазняться временным трудоустройством
Выберите поиск:Ищу работуИщу сотрудниковИщу компанию
  

Стоит ли соблазняться временным трудоустройством

Стоит ли соблазняться временным трудоустройствомС наступлением лета увеличилось число вакансий, предполагающих временное трудоустройство. А если человек настроен на стабильность и ищет работодателя, который предложит ему долгосрочное сотрудничество? Стоит ли соблазняться временной работой и есть ли у нее плюсы?

Ирина Червова, менеджер по персоналу ЗАО «Фторопластовые технологии» (механическая обработка и производство фторопластовых изделий):

Решая вопрос о том, стоит ли рассматривать варианты временной работы, обязательно учитывайте, насколько остро она необходима и как это может повлиять на ваше дальнейшее трудоустройство, тем более если планируешь свою карьеру.

С моей точки зрения, запись «промежуточного характера» в трудовой книжке обязательно натолкнет работодателя на размышления… Появляются вопросы: то ли человек необдуманно подошел к выбору работы или профессии, а может, временно «отсиделся», но насколько серьезными были обстоятельства, побудившие его временно трудоустроиться?

Если все же пришлось соглашаться на временную работу, в трудовой книжке не должны переплетаться, к примеру, такие записи: экономист, промоутер, менеджер по лизингу…

Хотя большой промежуток между записями тоже может свидетельствовать об отсутствии активности.

Ну а если специальность редкая и, возможно, придется ждать своего места и год, тогда стоит рассматривать варианты временного трудоустройства.

Светлана Зайцева, начальник отдела кадров ООО «ШЭПс Авантаж»:

Думаю, временное трудоустройство имеет только одни плюсы. Тем более, нередко временная работа не подразумевает трудоустройство на полный день, не является постоянным местом работы, а вследствие этого работник не занят 8 часов и имеет возможность продолжать подыскивать работу на постоянной основе. А временная занятость позволяет ему иметь заработок в период поиска или смены работы, кроме того, помогает не опустить руки, не впасть в депрессию, характерную для 90% безработных. Работодателю тоже выгодно в период сезонных работ брать временных работников на условиях договора подряда.

Людмила Кунакбаева, директор по персоналу компании InterStep (производитель и дистрибьютор аксессуаров для мобильных цифровых устройств):

У меня со студенческих лет в голове живет определение Петербурга, как города-«завтра». Все важные вопросы решаются в режиме «хорошо, давайте созвонимся завтра и все решим». Ну не умеем мы как-то планировать все сразу или на перспективу, в том числе и с человеческими ресурсами! Поэтому я верю в чудо: временная занятость превратится в постоянную. Но только при соответствующем отношении работника к своим обязанностям, ведь на временный труд, как правило, берут сотрудников без узкой специализации, не сильно влияющих на результат. А потому сразу видно, «какой улов пришелся в сети», так чего бы временно принятого лояльного работника не оставить взамен своих, тем более если они не очень-то радивы?

Наталья Дубинникова, заместитель генерального директора по развитию Консалтинговой группы «Ступени»:

Временное трудоустройство идеально для людей, которые пока не могут претендовать на хорошую работу в штате. Например, человек меняет место жительства или хочет попробовать себя в другой профессии. Или же долгое время работал в российской компании и хочет перейти в западную, а требуемого опыта у него нет. Временная работа дает возможность получить необходимые знания, навыки и понять, какие дополнительные курсы или специальные тренинги необходимы для саморазвития.

Это шанс для студентов и выпускников вузов. Окончив учебу, им проблематично трудоустроиться на постоянной основе в серьезную компанию, зато их охотно возьмут на временную. Так резюме молодых специалистов обогатится упоминанием о работе в солидной компании, а может, и положительными рекомендациями бывших руководителей. Это очень хорошая школа, позволяющая приобрести необходимый опыт, навыки, знания, это возможность проявить себя. Кстати, довольно часто временные сотрудники, зарекомендовавшие себя с лучшей стороны, получают предложение о постоянной работе.

Сложность временного трудоустройства заключается в том, что за максимально короткий срок человеку нужно адаптироваться в новой компании, а контракт может быть прерван в любое время в одностороннем порядке.

Jobsmarket.ru

 

Комментарии

Ваш комментарий может стать первым
Оставить комментарий
отписатьсяподписаться

Оставить комментарий

  
Запрос
Ваш запрос будет отправлен организациям из каталога CREW в г. Алматы, которые смогут дать компетентный ответ. Ищите услуги и товары напрямую через нас.
Кому Вы хотите задать вопрос?
Изменить
Поиск по названию — Поиск по каталогу
Регион:
Ваше имя:
Email:
Вопрос:
Отправить вопрос