Регистрация
Дополнительно

Продажа

Яндекс поиск
www.megastock.ruЗдесь находится аттестат нашего WM идентификатора 223034819400
SSLMasterCard SecureCodePrivate24

Verified by VISAVISA Personal Payments
Регион:
 — 
Сегодня: 26Мая2017г. 2:20
Главная > Работодателю > Читальный зал
Выберите поиск:Ищу работуИщу сотрудниковИщу компанию
  

Читальный зал

Как извлечь пользу из конфликта в компании

Многие руководители предполагают, что бесконфликтное управление персоналом - самое эффективное. С одной стороны, такое управление создает иллюзию полного благополучия в компании. С другой – при ближайшем изучении механизмов функционирования бесконфликтной организации, как правило, выявляется неэффективность работы компании.



Как составить объявление о вакансии

Считается, что нетривиальные объявления находят отклик у людей творческих профессий. Преподнесите должностные обязанности бухгалтера в нестандартном стиле – и он подумает, что это нелепая шутка. Юмор в описании вакансии, связанной с финансами или руководством вряд ли уместен. Хотя как знать, бывают разбитные вакансии суперменеджеров, и они закрываются...



Как не потерять интерес к офисной работе?

Наверняка вам знакомо состояние, когда на работе ничего не хочется делать. И дел-то вроде много, но нет ни сил, ни желания ими заниматься. И время тянется так медленно


Подбор персонала при ограниченном бюджете

Подбор персонала при ограниченном бюджетеДля того чтобы организация уверенно развивалась, её надо постоянно обновлять, внедряя в неё новых сотрудников, вводя новые должности и заменяя на более квалифицированных сотрудников тех, кто со своими обязанностями не справляется. Чтобы найти грамотного специалиста, нужны определённые финансовые и временные ресурсы. Надо понимать, что подбор персонала требует определённых вложений – как на зарплату специалиста по кадрам, так и на внешние источники поиска новых сотрудников, например, на рекламу в газете.
 



За сколько лет «созреет» специалист?

За сколько лет «созреет» специалистМногие руководители  убеждены: чем больший опыт имеет специалист, тем он ценнее. Пункт в резюме, согласно которому соискатель проработал на определенном месте несколько лет,  априори считается «плюсом». Но любые ли навыки полезны для будущей деятельности? И кто сказал, что между словами «опыт» и «преимущество» стоит знак равенства? Сегодняшние требования рынка труда к специалистам среднего и высшего звеньев претерпели некоторые изменения.



Выбери меня - или мотивация соискателя принять предложение

Выбери меня - или мотивация соискателя принять предложениеЛюбой рекрутер сталкивался с ситуацией, когда кандидат, по всем показателям подходящий, тянет с ответом, рассматривает предложения других работодателей и, в итоге, отказывается от позиции. Если подобное случается редко, можно закрывать на это глаза и считать случайностью. Но когда компания или рекрутер сталкиваются с подобным явлением постоянно, приходится признать – что-то не в порядке с системой мотивации соискателя. Однако, чтобы исправить нечто, нужно понять, как это работает. Попробуем разобраться.



10 самых больших ошибок руководства

10 самых больших ошибок руководстваСамые лучшие сотрудники покидают компанию, потому что в другом месте получают большее количество денег, потому что ищут новые возможности и видят лучшие перспективы. Так думает большинство руководителей, но реальность выглядит другой. Об этом узнали исследователи Мюнхенского Team Managemеnt Deutschland GmbH.



8 карьерных якорей для длительного удержания сотрудников.

8 карьерных якорейПочему одни сотрудники остаются в компании годами, а другие уходят спустя 1-2 года? Как можно радикально снизить текучку персонала? Карьерные якоря — основные ценности человека, позволяющие ему получать удовлетворение от своей работы. Важно знать, что именно мотивирует сотрудника. Но для руководителя еще важнее знать, какого рода мотивацию компания может предложить своему сотруднику. Подходящий по профессиональным критериям кандидат, который уйдет из компании через год — возможно не лучший выбор.



Встреча нового сотрудника

Встреча нового сотрудникаПринимая человека на работу, Вы, по сути, приглашаете его стать членом большой корпоративной семьи, разделить ее взгляды и веру в успех. Задача работодателя - не только найти хорошего сотрудника, но и удержать его, а от первого впечатления многое зависит.



Хэллоуин на работе

Хэллоуин на работеХэллоуин не является государственным праздником. Хэллоуин праздновать Вы начнете именно на работе. Во многих странах на Хэллоуин разрешается приходить в офис в костюме демона, ведьмы, зомби или любой другой нечисти. Представляете, заходите Вы в кабинет начальника , а там сидит Дьявол!
Если Ваш начальник не в восторге от этой идеи или Вы работает с впечатлительными слоями населения (детьми, беременными женщинами, пенсионерами), то праздновать Хэллоуин на работе придется подпольно.



Архив статей
 
  
Запрос
Ваш запрос будет отправлен организациям из каталога CREW в г. Алматы, которые смогут дать компетентный ответ. Ищите услуги и товары напрямую через нас.
Кому Вы хотите задать вопрос?
Изменить
Поиск по названию — Поиск по каталогу
Регион:
Ваше имя:
Email:
Вопрос:
Отправить вопрос