Регистрация
Дополнительно

Продажа

Яндекс поиск
Создайте интернет-магазин на InSales
www.megastock.ruЗдесь находится аттестат нашего WM идентификатора 223034819400
SSLMasterCard SecureCodePrivate24

Verified by VISAVISA Personal Payments
Регион:
 — 
Сегодня: 21Октября2018г. 15:10
Главная > Работодателю > Читальный зал > Офис без них погибнет
Выберите поиск:Ищу работуИщу сотрудниковИщу компанию
  

Офис без них погибнет

Офис без них погибнетКурьера ноги кормят

Курьеры были, есть и будут, несмотря на все достижения научно-технического прогресса. В свое время людям казалось, что «запуск» первого почтового голубя навсегда отменит потребность в курьерах. Затем пернатых заменили почтовая марка на конверте, факс, Интернет, но профессия курьера так и не потеряла своей актуальности. Мало того, все больше крупных фирм заводит себе не только обычных, а так называемых внутренних курьеров — сотрудников, которые разносят документы из отдела в отдел. Ну, а специализированные курьерские компании развиваются быстрее и эффективнее многих других направлений бизнеса. Работу курьера нельзя назвать простой. Случается, что в один день нужно обегать несколько различных фирм — и тут курьеру следует помнить о многом. Когда у кого обеденный перерыв — чтобы не наткнуться на закрытые двери, какой маршрут объезда наиболее оптимален — чтобы успеть выполнить все поручения до окончания рабочего дня. Дождь, холод, жара, вьюга для курьера не считаются препятствием на пути к адресату. Ноги болят, а бабушки-вахтерши стоят грудью, чтобы не пустить курьера в учреждение. Секретари, как назло, забывают о его приходе, так что ехать куда-нибудь «на край света» приходится не один раз. К тому же это только кажется, что достаточно просто привезти «груз», сунуть его в руки адресату, получить роспись и поехать дальше. На практике нужно проявить выдержку в общении с клиентом (например, удержаться от грубости, если заставили долго ждать у порога), грамотно заполнить документы, принять деньги, а иногда и пробить на портативном кассовом аппарате чек. К тому же за свой «груз» курьер отвечает «головой», ив него первого летят все шишки. Рабочий день формально ограничен определенными часами, на деле он ненормированный. А если еще учесть, что вес ноши порой достигает пары десятков килограммов — работа курьера покажется адской. В некоторых фирмах от курьера могут потребоваться дополнительные услуги — например, оформление какой-либо документации, следовательно, претенденту необходимо будет иметь хотя бы простейшие навыки работы с компьютерами, естественно, обладать элементарной грамотностью. В остальном же приоритеты работодателей сводятся, на первый взгляд, к простым банальностям - добросовестность, коммуникабельность, пунктуальность, исполнительность, аккуратность, ответственность. Порой значение имеет и внешний вид – подчеркивается, что он должен быть презентабельным и соответствующим компании, ведь курьера часто воспринимают как ее лицо. Понятно, что степень ответственности у курьеров различна. Это сказывается и на возрастном коридоре, определяемом работодателями. Одни предпочитают заполучить сотрудников помоложе – начиная с 17 лет, доверяя им доставку незначительных грузов, а другие настроены наиболее зрелых соискателей, вплоть до 60лет, которым они готовы доверить более важный «груз». Но у профессии курьера есть и свои плюсы – получить ее может практически каждый, график может быть очень гибким, соответственно можно и денег подзаработать и себе время уделить. Поэтому студентам, например, работать в такой должности очень выгодно: катайся себе в транспорте, да читай учебники. Ну, а пенсионерам тоже всегда есть, что полистать. Так что время с двойной пользой проходит. Кроме того, курьеров, которые успешно справляются с обязанностями, например, секретарей и менеджеров, быстро примечает начальство, и впоследствии они получают повышение. А это, согласитесь, немаловажно - особенно, если вы почувствовали, что служба в данной фирме вас вполне устраивает.

Чистота требует клининг-менеджеров.

Их все чаще уважительно называют клининг-менеджерами, «операторами чистоты», а на рынке появляются целые клининговые компании. Их называют обслуживающим персоналом. Их не замечают. Их считают незначимыми…Но без них офис погибнет. Представьте себе офис, в котором никто никогда не убирает. Или компанию, в которой всю документацию доставляют почтой. Или офис без охранника. Многие сотрудники даже не знают их в лицо, а тем более по именам. А если учесть, что текучка на таких должностях сумасшедшая — не успевают запомнить. Но без обслуживающего персонала не будет нормально функционировать, ни один офис..чистоты», а на рынке появляются целые клининговые компании. В небольших фирмах их все еще зовут их по старинке – уборщицами. Что ж люди приходят и уходят, а следы остаются. И вот с этими следами и борются специалисты по уборке. Воображение рисует нам женщину с ведром и шваброй(а ведь сейчас прогресс чувствуется даже в этой сфере, поэтому в инструментарий уборщицы все чаще входит пылесос и машина для обработки паркета). А также во многих офисах используются поверхности из камня — мраморные лестницы, обшивка полов и стен, колонны. Чтобы поддерживать все это в презентабельном виде потребуется и мастерство, и нужное оборудование. Уровень требований к претендентам — минимальный. Это гражданство, хотя, помимо россиян, на работу приглашают граждан Молдовы и Украины, Белоруссии и Узбекистана. Среди предпочтительных качеств — ответственность, аккуратность, исполнительность, отсутствие вредных привычек, и, как говорится в одном из объявлений, «трепетное отношение к чистоте». Может иметь значение опыт работы с поломоечной машиной и наличие медицинской книжки. Преимущество отдается женщинам. Достаточно либеральны работодатели и в отношении возраста уборщиц — от15 до 60 лет. Остальные возраст не оговаривают. Режим работы – и пятидневка, и скользящий график два дня через два, один через один, один через два или три через три с утренними, вечерними и ночными сменами. Возможна и неполная занятость, в том числе по совместительству.

Повар с воспроизводящим воображением.

Известен случай, когда при наборе в географическую экспедицию молодым людям задавали вопрос: умеете ли вы самостоятельно готовить? Многие отвечали утвердительно. А когда их попросили уточнить, что же они умеют, то оказывалось: вскипятить воду, отварить вермишель, пожарить сосиски, разогреть консервы, сварить суп из концентратов. И никто из них не шутил, считая, что готовить может каждый. Но истинный повар в офисе готовит пищу, хранит продукты, поддерживает чистоту на кухне. Повар должен быть физически выносливым. Ему нужны тонкое чувство времени, высокая чувствительность к оттенкам запаха и вкуса, воспроизводящее воображение (способность, глядя на рецепт, представить внешний вид и вкус блюда), ответственность, честность. Он должен знать правила хранения продуктов, режимы их обработки, рецепты блюд, правила эксплуатации оборудования, санитарно-гигиенические требования к процессу приготовления пищи, обладать дипломом квалифицированного повара и санитарной книжкой. Часто работодатели настаивают на отсутствии вредных привычек, гражданстве РФ, регистрации и опыте работы не менее года. В свою очередь компании предлагают гибкий график, стабильную зарплату, соц.пакет. Можно отметить, что повар – профессия молодежная: почти каждый четвертый работодатель согласен принять повара в возрасте от 18 лет. И еще - женщины при трудоустройстве имеют преимущество.

Крепче за баранку держись…

Персональный водитель перевозит грузы и людей и выполняет работы ежедневного технического обслуживания машины. Профессию водителя следует относить к профессиям с высоким уровнем риска, ведь на дороге происшествий хватает. При этом он должен быть честным и вежливым. Очень важна высокая работоспособность – ведь часто приходится дневать и ночевать за рулем автомобиля. Уж таковы реалии службы, которая и опасна, и трудна. Поэтому работодатели тщательно отбирают кандидатов. Многие настаивают на регистрации, солидном опыте работы и отсутствии вредных привычек. Самое основное требование к таким работникам – знание города. Изредка встречаются такие требования как аккуратность, исполнительность, знание ремонта автомобиля, порядка и периодичности выполнения работ по техобслуживанию. Кандидат может работать как на своей машине, так и на автомобиле работодателя. Только стоит помнить, что по личному автомобилю могут судить не только о профессионализме кандидата, но и о его характере. Возраст вряд ли станет помехой при приеме на работу, ведь оговариваемые рамки достаточно широки – большинство согласны на работника от 18 до 50 лет.

Охранник спит зарплата идет...В одной фирме он сидит у входа с блокнотиком, вписывая и вычеркивая посетителей (изображая пропускной режим), в другой он одет в камуфляж и оберегает вход от любого проникновения, в третьей — расслабившись, сидит в кресле у телевизора или играет в компьютерную игрушку. Но, фирма, в которой безопасность находится, не на должном уровне, теряет в глазах клиентов так же, как если бы администратор встречал посетителей в грязном пиджаке. Для охранников не должно существовать времени суток. Мы не говорим уже о посиделках, мягкой мебели, компьютере, небольшом количестве алкоголя на посту. В иностранной компании Вы врядли увидите сидящего охранника. Скорее всего, Вы даже не поймете, кто из находящихся в офисе людей — охранник. И уж точно никто не будет Вам кричать: «Куда без пропуска?!» У наших же бизнесменов есть какая-то болезненная приверженность к униформе охраны (пятнистый костюм, дубинка, рация).Но если говорить о цивилизованном бизнесе, служба безопасности в крупных фирмах приобщается и к приему людей на работу, сбору информации, способной охарактеризовать степень надежности и проф. пригодности человека, решает вопросы сопровождения домой работников или руководителей фирмы. Если говорить о требованиях, то практически каждый работодатель отмечает, что кандидатуру на роль охранника обязательно тщательно проверяют. При этом работодатели напоминают, что у претендента должна быть регистрация, опыт работы и рекомендации. По крайней мере, нужно быть готовым к тому, что их потребуют. Часть работодателей сразу оговаривают, что соискатель не должен иметь вредных привычек, судимости и «проблем» с законом. Это как минимум. Далее существен возраст – коридор огранивается рамками 25-50 лет. Есть даже такие работодатели, которые готовы принять на работу охранником женщин – но по возрасту такие соискательницы должны быть моложе мужчин, претендующих на ту же вакансию. При этом стоит отметить, что спрос на охранников настолько высок, что их готовы растить и пестовать самостоятельно, даже если у них на данный момент отсутствует лицензия. А предлагаемые им графики работы – сутки через двое, сутки через трое, а то и неделя через неделю – подразумевают, что такие сотрудники вполне могут подработать и на стороне, используя выходные на основной работе.

Работа для выносливых

Работа для выносливых Почти каждый человек в своей жизни хотя бы раз побывал в шкуре грузчика. Согласитесь, что та же перестановка мебели в своей квартире, когда захотелось что-нибудь поменять, передвинуть — это тоже профессия грузчика. И совсем единицы в этих случаях прибегают к услугам грузчиков профессионалов. Потому что в нашем понимании грузчик — кто-то вроде вечно«не просыхающего», грубого мужика..Однако грузчиков требуется очень много. Забавно, но есть даже вакансии для женщин! Впрочем, это, конечно, редкость. В основном на такую работу приглашают мужчин. И проверяют их со всей тщательностью – поэтому «подозрительные личности» получают отказ. При этом требования к кандидатам в грузчики достаточно скромны: регистрация, отсутствие вредных привычек, хорошие физические данные. Опыт, если и требуется, то не вообще, а в конкретных сферах: например, с продуктами питания или на автопогрузчике. Также экзотически выглядят требования о наличии флюорографии и санитарной книжки. Что касается возраста претендентов, то здесь наниматели не капризны – и готовы принять на работу и 18-летних юношей и 55-летних мужчин, если те еще физически крепки.

Кладовщик от слова «клад»?

В толковом словаре Ожегова «кладовщик» — это человек, имеющий отношение к кладовой, а уж в таком помещении всегда хватало вещей, дорогих сердцу хозяина. Поэтому с большой долей уверенности можно сказать, что кладовщик– это сотрудник, которому работодатель доверяет самое дорогое – материальные ценности. А стало быть, он должен быть уверен, что его достояние окажется в надежных умелых руках, которые смогут позаботиться должным образом об их сохранности и правильном использовании. Большинство работодателей предпочитают видеть на этой должности мужчину. Многие настаивают на наличии регистрации, отсутствии вредных привычек существенно в 15% случаев, при этом порой оговариваются и судимости. Более половины работодателей желают видеть сотрудника с опытом работы. Причем чаще всего с совершенно конкретным и в определенной сфере. Некоторые считают, что кладовщик должен уметь работать на компьютере. Самая актуальная программа – 1С, также нужны Excel и Word. При этом единицы оговаривают наличие образования и санитарной книжки. Очень лояльны работодатели и к возрасту кладовщиков. На эту должность готовы брать даже «зеленую» молодежь от 20 лет, и зрелых работников 55 лет. Несколько удивляет, что в объявлениях редко можно увидеть такой набор требований, как аккуратность, ответственность, дисциплинированность, исполнительность — они встречаются сугубо эпизодически, так же как и наличие крепкого здоровья. Хотя, возможно, работодатели считают это естественным. И, напоследок, о графике работы. Сегодня кладовщики могут выбирать удобный для себя режим, поскольку им предлагаются и пятидневка с утренними и вечерними сменами, и график день через два, день через три, три через три, четыре через три или неделя через неделю.

  Работа в Столице

 

Комментарии

Ваш комментарий может стать первым
Оставить комментарий
отписатьсяподписаться

Оставить комментарий

  
Запрос
Ваш запрос будет отправлен организациям из каталога CREW в г. Алматы, которые смогут дать компетентный ответ. Ищите услуги и товары напрямую через нас.
Кому Вы хотите задать вопрос?
Изменить
Поиск по названию — Поиск по каталогу
Регион:
Ваше имя:
Email:
Вопрос:
Отправить вопрос